Concurso Público Nacional Unificado terá novas convocações de 1,3 mil vagas remanescentes ainda neste ano
Governo federal prevê novos editais para 1,3 mil vagas remanescentes do CPNU ainda em 2026 e estuda concurso nos moldes do Enem.
O Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) deve ganhar novas convocações nas próximas semanas. Segundo o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), serão publicados editais para preencher cerca de 1,3 mil vagas remanescentes das primeira e segunda edições do certame, distribuídas por diversos órgãos e agências reguladoras.
O anúncio foi feito pela ministra Esther Dweck nesta quinta-feira (12), durante o programa Bom Dia, Ministra. Vagas remanescentes são aquelas que seguem desocupadas porque o candidato convocado não tomou posse ou não entrou em exercício dentro dos prazos legais, ou porque o servidor pediu exoneração depois de ingressar.
Como parte dessas convocações, o governo publicou um novo edital de classificação para o CPNU 2, que oferece 544 vagas remanescentes. O documento substitui o Edital Enap nº 260/2026, anulado depois que o MGI identificou inconsistências nos dados de três vagas, e segue os mesmos parâmetros dos editais de convocação anteriores.
A medida faz parte de uma mudança de rota na gestão de pessoal. Após um período de sete anos marcado pela redução de cerca de 70 mil servidores federais, sem considerar a área de educação, o governo voltou a registrar crescimento líquido de pessoal. Entre 2023 e 2026, o MGI autorizou 25.767 provimentos em 104 órgãos e 145 cargos.
A ministra estima, porém, que mais de 20 mil pessoas devem deixar o serviço público até o fim do ano. Com isso, a entrada líquida no período deve ficar entre 4 e 5 mil pessoas, bem abaixo da recomposição total. Para os próximos quatro anos, a previsão é de novas entradas próximas de 20 mil, também com saídas. A proposta do governo é realizar entradas menores e mais frequentes, para evitar que uma geração inteira de servidores se aposente ao mesmo tempo.
Esther Dweck também comentou estudos para uma nova edição do CPNU no ano que vem, nos moldes do Enem. Nesse modelo, o candidato faz uma prova para determinadas áreas, recebe uma nota e fica em um “grande cadastro de reserva”, sem vagas definidas previamente por órgão. Quando houver autorização orçamentária, os órgãos poderiam chamar os aprovados de acordo com a classificação.
A ministra afirmou que a principal vantagem é acelerar as contratações. Hoje, segundo ela, leva quase dois anos entre a aprovação em um concurso e a chegada do servidor, por causa das etapas de edital, banca e convocação. O formato ainda está em estudo.
Candidatos interessados nas convocações devem acompanhar os editais oficiais publicados pelo governo federal, que definem prazos para posse e regras de cada órgão.
