A Suzano e o Instituto Coca-Cola Brasil decidiram estender uma parceria que já vinha dando resultado — e agora ganham fôlego novo. Até 2027, serão R$ 4 milhões investidos na formação de cerca de 60 mil jovens em situação de vulnerabilidade social, com foco também em municípios do Espírito Santo. A ideia é simples, mas direta: preparar, conectar e abrir portas no mercado de trabalho.
Na prática, o plano passa pela expansão do Coletivo Coca-Cola Jovem, um programa que atua com jovens de 16 a 29 anos. Não é só capacitação técnica. Há um esforço para aproximar esses participantes de vagas reais, inclusive dentro da cadeia produtiva da própria Suzano. Ao mesmo tempo, entram em cena estratégias digitais, mobilização local e acompanhamento constante dos resultados — com apoio da consultoria Plan-Eval, que mede indicadores como renda e empregabilidade.
Os números ajudam a entender o tamanho da iniciativa. Entre 2023 e 2025, foram 104 mil jovens capacitados em regiões ligadas às operações da empresa. Desse total, a maioria é formada por mulheres (63%) e pessoas negras (64%). Em 2025, seis em cada dez participantes conseguiram emprego em até seis meses após a formação. E há um dado que chama atenção: 16% das famílias atendidas ultrapassaram a linha da pobreza, segundo critérios do IBGE.
Esse movimento, claro, dialoga com metas maiores. A Suzano mantém o compromisso de contribuir para retirar 200 mil pessoas da linha da pobreza até o fim da década. Já o Instituto Coca-Cola Brasil, que alcançou recentemente a marca de 1 milhão de pessoas impactadas, segue apostando em escala — ampliando presença e aprofundando ações onde já atua.
No fim das contas, o que se desenha é uma engrenagem que vai além do discurso. Formação, oportunidade e renda — três pontos que, quando se conectam, mudam trajetórias. E, pouco a pouco, também redesenham os territórios onde esses jovens vivem.
O Programa
O programa Coletivo Coca-Cola Jovem, do Instituto Coca-Cola Brasil — funciona como uma ponte direta entre jovens em situação de vulnerabilidade e o primeiro emprego.
Na prática, ele é estruturado em etapas simples e bem objetivas.
Primeiro, vem a inscrição. Jovens de 16 a 29 anos, que estejam cursando ou já tenham concluído o ensino médio, podem participar. O foco são pessoas de baixa renda, geralmente moradores de periferias ou regiões com menos acesso a oportunidades.
Depois, começa a formação. O curso é rápido — costuma durar algumas semanas — e é voltado para habilidades básicas que o mercado pede, especialmente no varejo e em áreas administrativas. Os participantes aprendem desde como se comportar em uma entrevista até noções de comunicação, trabalho em equipe e organização no ambiente profissional. Não é algo teórico demais; a proposta é ser direto ao ponto, com situações do dia a dia.
Concluída essa etapa, entra um diferencial importante: a conexão com o mercado. O programa não para na capacitação. Os jovens passam a ter acesso a vagas de emprego em empresas parceiras, incluindo oportunidades ligadas à cadeia da Suzano. É aí que muitos conseguem o primeiro trabalho formal.
Além disso, há acompanhamento. O instituto monitora os resultados — como renda e empregabilidade — para entender o impacto real na vida dos participantes. Isso ajuda a ajustar o programa e ampliar o alcance.
Inscrição
A inscrição no Coletivo Coca-Cola Jovem, do Instituto Coca-Cola Brasil, é simples — e, diferente de muitos programas, não exige processo seletivo complicado.
Funciona assim, direto ao ponto: 👉 Inscreva-se no Coletivo Coca-Cola Jovem
Primeiro, você acessa a plataforma oficial do programa e faz um cadastro básico. Lá, vai informar dados como nome, idade, escolaridade e contato. Também é importante ter um número de WhatsApp ativo, porque é por onde chegam avisos e oportunidades.
Depois disso, o acesso ao curso já é liberado. Não tem prova inicial nem disputa por vaga nessa etapa. O conteúdo é 100% online, gratuito e pode ser feito no seu ritmo, com aulas curtas sobre mercado de trabalho, currículo e entrevistas.
Para participar, é preciso cumprir alguns requisitos básicos: ter entre 16 e 29 anos, estar cursando ou já ter concluído o ensino médio e ter acesso à internet.
Ao concluir o curso, vem a parte mais importante: o acesso às vagas. A própria plataforma conecta o jovem a oportunidades em mais de 400 empresas parceiras, de acordo com o perfil de cada um.
