O início de 2026 trouxe um novo reajuste para quem é microempreendedor individual. A contribuição mensal obrigatória do MEI ficou mais cara e já impacta o orçamento de milhões de trabalhadores formais no país. A mudança acompanha o aumento do salário mínimo e ocorre de forma automática. Embora o valor pareça pequeno, o reajuste pesa especialmente para quem trabalha com margens apertadas. Entender como funciona essa cobrança é fundamental para manter o negócio regular e evitar problemas com o INSS.
A partir de janeiro, o valor mensal da contribuição do MEI passou de R$ 75,90 para R$ 81,05. O cálculo segue a regra de 5% sobre o salário mínimo nacional, que em 2026 foi fixado em R$ 1.621. Esse pagamento garante acesso a benefícios previdenciários, como aposentadoria por idade, auxílio-doença e salário-maternidade, desde que o empreendedor esteja em dia com suas obrigações.
O recolhimento é feito por meio do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS), com vencimento todo dia 20. O boleto pode ser emitido pelo Portal do Simples Nacional ou pelo aplicativo oficial do MEI, com opções de pagamento via Pix, débito automático ou rede bancária. Quem atua no comércio ou na indústria paga ainda R$ 1 adicional referente ao ICMS, enquanto prestadores de serviço recolhem R$ 5 a mais de ISS. Já quem exerce atividades mistas arca com os dois valores extras.
Mesmo com o reajuste, o MEI continua sendo a forma mais simples de formalização no Brasil, oferecendo CNPJ, possibilidade de emissão de notas fiscais, acesso a crédito e proteção previdenciária. Para permanecer enquadrado, o faturamento anual não pode ultrapassar R$ 81 mil, limite que exige controle rigoroso das receitas ao longo do ano, especialmente para quem trabalha por conta própria.
O aumento da contribuição reforça a necessidade de planejamento financeiro entre os pequenos empreendedores. Ainda que o valor seja inferior ao de outros regimes tributários, manter os pagamentos em dia é essencial para preservar direitos e garantir segurança em momentos de necessidade, como doença ou afastamento do trabalho.
